הדרכות בטיחות לעובדים נועדו לוודא שכל עובד מכיר את הסיכונים הרלוונטיים לעבודתו, יודע כיצד להימנע מהם ומבין איך לפעול במקרה של מפגע, תקלה או מצב חירום. ההדרכה צריכה להתאים לעבודה שמתבצעת בפועל, ולכן התוכן אינו בהכרח זהה לעובדי משרד, מחסן, ייצור, תחזוקה או שטח.
לצד הדרכת בסיס, עובדים עשויים להזדקק להדרכות נוספות בהתאם לתפקיד ולסיכונים שאליהם הם חשופים. גם שינוי בתפקיד, הכנסת ציוד חדש או שינוי בתהליך העבודה יכולים ליצור צורך בהשלמת ידע או בהדרכה נוספת.
מה מחייב החוק בנושא הדרכת עובדים?
תקנות ארגון הפיקוח על העבודה בנושא מסירת מידע והדרכת עובדים מחייבות את המחזיק במקום העבודה למסור לעובדים מידע על הסיכונים במקום עבודתם ולקיים הדרכה בנושא מניעת סיכונים והגנה מפניהם.
הדרישה אינה מסתכמת בעצם קיום ההדרכה. יש לוודא שהעובד הבין את הסיכונים הרלוונטיים לעבודתו ויודע כיצד להתגונן מפניהם. לכן יש משמעות גם לתוכן ההדרכה, לאופן שבו היא מועברת ולמידת ההתאמה שלה לעבודה שהעובד מבצע. את ההדרכה יש לרענן בהתאם לצורכי העובדים ולפחות אחת לשנה.
איך יודעים איזו הדרכת בטיחות העובד צריך?
כדי לקבוע מה נדרש לעובד בוחנים מה תפקידו ומה הוא עושה בפועל. באיזה ציוד הוא משתמש, באילו אזורים הוא עובד, עם אילו חומרים הוא בא במגע ואילו סיכונים קיימים במהלך המשימות שלו.
לדוגמה, עובד מחסן עשוי להזדקק לדגשים הקשורים לשינוע, אחסון והרמת משאות, בעוד שעובד תחזוקה עשוי להיות חשוף לחשמל, כלי עבודה, עבודות בגובה או סיכונים נוספים בהתאם למשימה. גם בתוך אותו ארגון אין בהכרח מערך הדרכה אחד שמתאים לכולם.
במקום שבו נדרש בסיס משותף לעובדים ניתן לקיים הדרכת בטיחות כללית. כאשר העבודה כוללת סיכון מסוים, יש לבחון גם צורך בהדרכה ייעודית לאותו תחום.
צריכים הדרכת בטיחות לעובדים?
הדרכות לעובדים חדשים, ריענון שנתי והדרכות לפי סוגי סיכונים אצלכם בארגון, בפריסה ארצית, עם תיעוד מסודר לעמידה בדרישות החוק.
השאירו פרטים או התקשרו אלינו לקבלת ייעוץ אישי:
050-8929256
למידע נוסף השאירו לנו פרטים
מתי נדרשת הדרכת בטיחות לעובד?
הדרכה אינה נדרשת רק במועד קבוע בלוח השנה. יש כמה מצבים שבהם צריך לבחון את הידע של העובד ואת הצורך בהדרכה או בהשלמה.
עם כניסה לעבודה או לתפקיד חדש, העובד צריך להכיר את הסיכונים ואת כללי העבודה הרלוונטיים לתפקידו.
גם מעבר לתפקיד אחר בתוך אותו ארגון עשוי לדרוש הדרכה נוספת, במיוחד כאשר משתנים סביבת העבודה, הציוד או סוג המשימות.
כך גם כאשר נכנסת מכונה חדשה, משתנה תהליך עבודה או מתחילים להשתמש בחומר שלא היה בשימוש קודם. במקרים כאלה עלולים להיווצר סיכונים שהעובד טרם הודרך לגביהם.
אירוע בטיחות או כמעט תאונה יכולים אף הם להצביע על פער שמצריך חידוד של הנהלים או הדרכה נוספת.
בנוסף לכך קיימת חובת הרענון התקופתי. מידע מפורט בנושא זה מופיע בדף הדרכת בטיחות שנתית לעובדים.
אילו סוגי הדרכות בטיחות קיימים?
הדרכות הבטיחות נקבעות לפי אופי העבודה והסיכונים במקום. הן יכולות לכלול הדרכה כללית לעקרונות הבטיחות בארגון, הדרכה עם כניסה לתפקיד, רענון תקופתי והדרכות ממוקדות לסיכונים מסוימים.
לדוגמה:
- עבודה בגובה לעובדים המבצעים פעילות שנכנסת להגדרת עבודה בגובה.
- הדרכות הקשורות לסיכוני חשמל בהתאם לאופי החשיפה והעבודה.
הדרכה לעבודה עם חומרים מסוכנים כאשר העובד משתמש בחומרים כאלה או חשוף אליהם. - הדרכות הקשורות למכונות, ציוד ותהליכי עבודה.
- הדרכות אש וחירום בהתאם לאופי המקום ולתפקיד העובדים.
הדרכת בטיחות כללית יכולה לתת לעובד בסיס חשוב, אך כאשר קיימת חשיפה לסיכון מסוים היא אינה מחליפה את ההדרכה המתאימה לאותו סיכון.
התאמת ההדרכה לסביבת העבודה
הדרכה אפקטיבית צריכה לדבר בשפה של מקום העבודה עצמו. במפעל כדאי להתייחס למכונות ולתהליכי הייצור שבהם העובדים משתמשים. במחסן הדגשים יהיו שונים ויכולים לכלול אזורי אחסון, תנועה ושינוע. במשרד יינתן בדרך כלל משקל גדול יותר לארגונומיה, חשמל והתנהלות בחירום.
גם הניסיון של העובדים משפיע על אופן ההדרכה. עובד שמכיר היטב את סביבת העבודה אינו נמצא באותה נקודת פתיחה כמו עובד חדש שנכנס אליה בפעם הראשונה.
המטרה היא שהעובד יוכל לחבר בין ההסבר שקיבל לבין העבודה שהוא עומד לבצע לאחר סיום ההדרכה.
ההדרכה צריכה להיות מובנת לעובד
אין די בהעברת מידע אם העובד אינו מסוגל להבין או ליישם אותו. לכן יש להתחשב בשפה שבה העובדים שולטים ובמידת ההיכרות שלהם עם העבודה. כאשר ההדרכה מועברת לעובדים שאינם מבינים היטב את שפת ההדרכה, יש להשתמש בשפה המובנת להם או באמצעי תרגום מתאים.
גם חומרי ההדרכה וההנחיות שנמסרות לעובדים צריכים להיות ברורים ונגישים עבור מי שאמור לעבוד לפיהם.
מי מעביר הדרכת בטיחות לעובדים?
התקנות מתייחסות ל"בעל מקצוע מתאים" – אדם בעל ניסיון, כישורים והכשרה בנושא שבו נערכת ההדרכה. כלומר, ההתאמה של המדריך נבחנת ביחס לתוכן שהוא נדרש להעביר. ככל שהעבודה כוללת סיכון מקצועי או תחום מורכב יותר, חשוב שההדרכה תועבר על ידי גורם שמכיר את התחום ואת הסיכונים הנלווים אליו.
הדרכה פרונטלית, מקוונת או באמצעות לומדה
החל מ־16 באוקטובר 2026 ברירת המחדל בתקנות תהיה הדרכה פנים אל פנים. במקומות עבודה שבהם מונה ממונה על הבטיחות ניתן יהיה, בתנאים שנקבעו בתקנות ובכפוף לאישור מתאים, לקיים הדרכות מסוימות גם באופן מקוון או באמצעות לומדה.
המשמעות היא שלא כל הדרכה דיגיטלית יכולה לשמש באופן אוטומטי כתחליף להדרכה פרונטלית. יש לבחון את נושא ההדרכה, את מקום העבודה ואת התנאים שנקבעו בתקנות.
לעבודות בנייה ובנייה הנדסית נקבעו הוראות נפרדות בנושא.
תיעוד הדרכות בטיחות לעובדים
תיעוד ההדרכה מאפשר לדעת מי השתתף, מתי התקיימה ההדרכה, אילו נושאים נלמדו ומי העביר אותה.
החל מ־16 באוקטובר 2026 מתעדכנות גם דרישות הנוגעות לפנקס ההדרכה. בין היתר, יידרש לתעד מספר זהות, דרכון או מספר מזהה אחר של כל עובד שהשתתף בהדרכה, ולצרף לפנקס את הצהרת בעל המקצוע המתאים בהתאם להוראות החדשות.
פנקס ההדרכה יוחזק במקום העבודה; כאשר מדובר במקום שבו מתבצעות עבודות בנייה או בנייה הנדסית, הוא יוחזק באתר הבנייה שבו מועסק העובד.
תיעוד מסודר חשוב גם לצורך ניהול שוטף. הוא מאפשר לעקוב אחר עובדים שנדרשים לרענון, לזהות הדרכות שחסרות לאחר מעבר תפקיד ולשמור תמונה ברורה של מערך ההדרכות בארגון.
טופס הדרכת בטיחות לעובדים
טופס ההדרכה משמש לתיעוד ההדרכה שבוצעה והעובדים שהשתתפו בה. בין היתר ניתן לכלול בו את מועד ההדרכה, פרטי המשתתפים, הנושאים שנלמדו ופרטי הגורם שהעביר אותה. חשוב להשתמש בטופס שתואם לדרישות העדכניות ולא להסתמך על טפסים ישנים שאינם כוללים את פרטי התיעוד הנדרשים.
משא בטוח - הכתובת שלכם לבטיחות בעבודה
משא בטוח מעבירה הדרכות בטיחות לעובדים בהתאם לתפקידים, לסביבת העבודה ולסיכונים הקיימים בארגון. ניתן להתאים את ההדרכה לעובדים חדשים, לצוותים קיימים ולקבוצות עובדים בעלות מאפייני עבודה שונים, ולשלב הדרכות ייעודיות כאשר אופי הפעילות מחייב זאת. ההדרכות מועברות על ידי בעלי מקצוע מתאימים וכוללות תיעוד בהתאם לסוג ההדרכה ולדרישות הרלוונטיות.
השאירו פרטים או התקשרו אלינו לקבלת ייעוץ אישי:
050-8929256
למידע נוסף השאירו לנו פרטים
שאלות נפוצות
מהי הדרכת בטיחות לעובדים?
הדרכת בטיחות היא פעילות הדרכה המועברת לעובדים במקום עבודתם, במטרה להקנות להם ידע ומיומנויות בנוגע לסיכונים פוטנציאליים במקום העבודה, אמצעי המניעה וההגנה מפניהם, וכן נהלים נכונים להתנהלות בטוחה.
מתי חלה חובה חוקית לקיים הדרכת בטיחות?
קיום הדרכות בטיחות הינו חובה חוקית על פי חוקים ותקנות שונים בישראל, ביניהם:
תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), תשנ"ט-1999
חובה זו חלה על כל מעסיק, ללא קשר לגודל או תחום עיסוקו, ועל כל העובדים במקום העבודה, מכל דרגות הוותק והתפקידים.
באיזו תדירות יש לקיים הדרכות בטיחות לעובדים?
על פי החוק, יש לקיים הדרכת בטיחות לכל עובד חדש במקום העבודה. בנוסף, יש לקיים הדרכות רענון באופן תקופתי, לפחות אחת לשנה. תדירות הדרכות הרענון עשויה להשתנות בהתאם לתחום העיסוק ולסיכונים הקיימים במקום העבודה.
מי מוסמך להעביר הדרכות בטיחות?
הדרכות בטיחות יכולות להיות מועברות על ידי ממונה בטיחות מוסמך, מומחה בטיחות מוסמך או גורם מוסמך אחר. חשוב לוודא שהגורם המועבר את ההדרכה בעל הכשרה וניסיון רלוונטיים בתחום הבטיחות.
להמשך קריאה ולמידע ייעודי בהרחבה
הדרכת בטיחות בחשמל
הגברת המודעות ומתן כלים להתמודדות עם סיכוני בטיחות בענף החשמל, שליטה במערכות, ניתוק, לוחות חשמל, הארקה, סקרי סיכונים ואיתור ליקויים, מיגון אישי.
הדרכת בטיחות לעובדי ניקיון
הגברת מודעות ומתן כלים להתמודדות עם סיכונים בהם נתקלים עובדי ניקיון: לבוש ומיגון אישי: סכנת החלקה, סכנת שאיפת חומרים מסוכנים, עבודה בגובה, זירות יתרה בעבודה עם מים בסביבת מתקני חשמל, פינוי פסולת, שימוש בכפפות מגן.
הדרכת בטיחות לעובדי אחזקה
הדרכה בהתאמה אישית בהתאם לסיכונים הקיימים באתר העבודה ובהתאם לפעילות העובד: סיכוני גובה, שימוש ותפעול במכשירים ובכלי אחזקה, זיהוי סיכונים והתראה, הימנעות מעבודות שאינן בתחום הסמכות והמקצועיות, שימוש בציוד מיגון.
הדרכת בטיחות בעבודה עם כימיקלים (חומרים מסוכנים)
נהלים והכשרה לעובדים עם כימיקליים: שימוש בציוד מיגון אישי, מסיכות, ביגוד, הנעלה, סיכוני נתזים, הגנה על מערכת הנשימה, יכרות עם חומרים, סיכוני דליקה ואש.
הדרכת בטיחות בעבודות חקלאות
הדרכה הכוללת מספר רב של תקנות בטיחות מותאמות: סיכוני גובה- סוגי סולמות, במות הרמה, משאות כבדים, רעלנים ומזיקים, עזרה ראשונה.
הדרכת בטיחות לעובדי מעבדה
חומרים מסוכנים, כימיים וביולוגיים. טיפול בחומרים, שימוש בציוד מעבדה, מיכון, מיגון אישי, פרוטוקולים וגיליונות בטיחות, סכנות נידוף חומרים, סיכוני אש.
השאירו פרטים או התקשרו אלינו לקבלת ייעוץ אישי:
050-8929256
למידע נוסף השאירו לנו פרטים
לצד הדרכות נושא ייעודיות ומותאמות אישית למקום העבודה ולפעילותו, חברת משא בטוח מספקת קורסים המועברים בידי מדריכים מוסמכים, לצד שירותים נוספים ופתרונות לארגונים, חברות וענפים שונים:
קורס עבודה בגובה
קורס נרחב הכולל התייחסות, הנחיות ותקנות לכלל סיכוני גובה בעבודה ומיועד לכל עובד הנדרש לעבודה מעל שני מטרים מגובה פני הקרקע: סוגי סולמות, יציבות ותחזוקה, מנופים ובמות הרמה, עבודה על פיגומים, שימוש ברתמות, קסדה וציוד מיגון, הרמת משאות לגובה.
קורס נאמן בטיחות
קורס להכשרת נאמן בטיחות ארגוני מטעם הארגון. מתן כלים למיפוי סיכונים, כתיבת הנחיות בטיחות, פיקוח על בטיחות בעבודה, פיקוח ומעקב על הכשרות עובדים, כתיבה והעברה של תדריכי בטיחות שוטפים, ניהול מלאי ציוד מיגון מתכלה, הצבת שילוט אזהרה בהתאם לסיכונים.
שירותים נוספים מבית משא בטוח למקומות עבודה וארגונים
שירות ממונה בטיחות
ממונה בטיחות חיצוני במיקור חוץ, למיפוי וניתוח סיכונים בסביבת העבודה, כתיבת תיק בטיחות, ניהול הבטיחות בארגון.
שירותי קצין בטיחות בתעבורה
שירות לחברות אשר מעסיקות צי רכב ונהגים, טיפול ברכבי החברה, טיפול בליקויי בטיחות, הנחלת הדרכות בטיחות בנהיגה וריענוני נהיגה, מעקב אחר GPS נהגים ותפעול נהגי שטח.
כתיבת סקר סיכונים
איתור, מיפוי והערכת סיכונים. התייחסות כתובה לסיכונים בארגון, היקף הסיכון, אמצעי מניעת סיכונים, המלצה על שילוב מערכות מנע, הראה ובקרת סיכונים.
כתיבת נהלי חירום
כתיבת נהלי חירום בזמן אמת, כחלק מתחקיר אירוע או מזיהוי סיכון מידי הדורש טיפול בזמן אמת למניעת נזק ואירועי בטיחות בארגון.
